La Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se celebra todos los años del 1 al 7 de agosto para fomentar la lactancia materna y mejorar la salud de los lactantes en todo el mundo, conmemora la Declaración de Innocenti, firmada en agosto de 1990 por los gobiernos, la OMS, el UNICEF y otras organizaciones para proteger, promover y apoyar la lactancia materna, fomentar el conocimiento en las madres, en las familias y en la población en general. Este año el lema fue “Empoderémonos ¡Hagamos posible la lactancia materna!”, es un lema muy fuerte, interesante y ambicioso, ya que, empoderando a las madres, se asegura una lactancia materna exitosa. Con este lema se quiere hacer un llamado a los gobiernos, sindicatos, empleadores y organizaciones de la sociedad civil para abogar e implementar soluciones innovadoras e inteligentes que conduzcan a la igualdad de género y a mejores tasas de lactancia materna. Nosotros como profesionales de la salud, ¿Qué podemos hacer?. La lactancia materna es un trabajo en equipo. Diana Gómez Neopediatra en Monterrey nos comparte sus estrategias para el empoderamiento de las pacientes en la lactancia materna en busca de crear un liderazgo compartido. El empoderamiento de la paciente es la adquisición de la capacidad y la motivación que pueden utilizar para involucrarse o participar en la toma de decisiones. El liderazgo compartido es el resultado de la efectiva aplicación del empoderamiento del paciente e implica comunicación entre dos partes. ¿Qué opinan? ¡Escríbanos!  a gestiologos@icloud.com. ¡Espero que lo disfruten y aprendan algo nuevo! Soy Gaby Palmero  Y si te gustó  ¡síguenos! Y compártelo con otros Gestiólogos! En redes sociales. Recuerda que estamos en YouTube, Apple podcast, Google podcast, Spreaker y en Spotify.

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